http://dtcd.igetweb.com
สร้างเว็บไซต์Engine by iGetWeb.com

หน้าหลัก

บุคลากร

บทบาทหน้าที่

 ข้อมูลทั่วไปอำเภอ

 แผนที่อำเภอ

 ข่าวสาร

 กรมการพัฒนาชุมชน

 สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัด

สถิติ

เปิดเว็บ26/11/2014
อัพเดท11/09/2017
ผู้เข้าชม51,323
เปิดเพจ84,665
สินค้าทั้งหมด1

สินค้า

 สินค้าทั้งหมด

แผนพัฒนาหมู่บ้าน

การบริหารจัดการครัวเรือน

พัฒนาชุมชนใสสะอาด

เครือข่าย พช.

ศูนย์เรียนรู้สัมมาชีพชุมชน

ศาสตร์พระราชา

สัมมาชีพชุมชน

รายงานการพัฒนาหมู่บ้าน/ตำบล VDR/TDR

หมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียง

CDD WORK SMART

ข้อมูลพื้นฐานหมู่บ้าน

ผลิตภัณฑ์เด่นชุมชน

iGetWeb.com
AdsOne.com

การดำเนินงาน

โครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด

สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอดอนตาล

ประจำปี 2559

****************************

มิติที่ 1 ด้านบทบาทผู้บริหารและความพยายามริเริ่มของหน่วยงานในการสร้างความโปร่งใส

1. มีการประชุมเจ้าหน้าที่มอบหมายงาน และมีการประชุมพูดคุยกันก่อนดำเนินการตามแผนและมีการติดตาม ประเมินผลระหว่างดำเนินการและหลังดำเนินการ

2.  จัดทำแผนปฏิบัติการทำงานร่วมกัน

3.  มีการจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการระหว่างพัฒนาการอำเภอและพัฒนากร

4.  ให้มีการพัฒนาตนเองรายบุคคล (IDP) เป็นประจำทุกเดือนและใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

5.  ประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข้อมูลข่าวสาร สู่สาธารณะ

6. สรุปผลการดำเนินงานพัฒนาชุมชนเสนอนายอำเภอทุกครั้งทั้งเอกสารและโดยวาจา      

มิติที่ 2 ด้านการเปิดเผยข้อมูล

1.  มีการจัดทำตู้แสดงความคิดเห็น เพื่อรับฟังความคิดเห็นจากประชาชน

2.  มีตู้และชั้นเก็บเอกสารคู่มือที่เกี่ยวกับงานพัฒนาชุมชนไว้คอยบริการประชาชน

3. จัดทำทะเบียนผู้มารับบริการข้อมูลต่างๆของสำนักงาน

4. มีการติดข่าวสารไว้เพื่อบริการ ประชาสัมพันธ์ประชาชน เช่น Facebook ,Website,บอร์ดประชาสัมพันธ์

5. มีการเผยแพร่ ออกอากาศเสียงตามสายประจำหมู่บ้าน

มิติที่ 3 ด้านการมีส่วนร่วมของภาคประชาชน

1. มีการออกคำสั่งให้ภาคประชาชนเป็นกรรมการตรวจรับพัสดุโครงการของสำนักงาน

2. สรุปผลการจัดซื้อ/จัดจ้างเมื่อสิ้นทุกไตรมาสรายงานนายอำเภอ

3. จัดทำแบบสำรวจความพึงพอใจของผู้มารับบริการ

4. มีการประชุมพูดคุยอย่างไม่เป็นทางการระหว่างเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนกับผู้นำชุมชน

มิติที่ 4 ด้านการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาข้าราชการ

1. ให้เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนทุกคนทำบุญตามโครงการนายอำเภอพาเข้าวัด ทำบุญตักบาตร ถวายภัตตาหารเช้า รวมทั้งโครงการผู้ว่าฯ พาเข้าวัด

2. ให้เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนปฏิบัติตามนโยบายของจังหวัด

                   - เรื่องการแต่งกาย

                   - การมีวินัยในการทำงาน

3. ส่งเสริมและสนับสนุนให้เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนอำเภอนิคมคำสร้อย ยึดหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงมาใช้ในการดำรงชีวิตประจำวัน และทำเป็นแบบอย่างของประชาชนทั่วไป

4. ให้เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนทุกคนมีจิตสำนักเข้าร่วมงานพิธีทุกครั้ง

มิติที่ 5 ด้านสภาพแวดล้อมสถานที่ดำเนินการ (กิจกรรม 5 ส.)

1. จัดสำนักงานให้เป็นสำนักงานน่าอยู่ (สะอาด สะดวก สามัคคี)

2. ตั้งเวร เปิด – ปิด และทำความสะอาดสำนักงานพัฒนาชุมชน

3. สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอได้จัดน้ำดื่ม กาแฟ โอวันติล สำหรับไว้บริการประชาชน

   ที่มาติดต่อราชการ

4. ปรับปรุงภูมิทัศน์ให้สวยงาม และใช้เป็นแหล่งสาธิตการเลี้ยงปลาของสำนักงาน

5. ใช้สำนักงานเป็นสถานที่ในการจัดประชุมกิจกรรมพัฒนาชุมชนของเครือข่ายอำเภอ

 

 

ผลการดำเนินงานพัฒนาชุมชนใสสะอาด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2559
อำเภอดอนตาล จังหวัดมุกดาหาร
ประจำเดือน กันยายน 2559
มาตรการ/แนวทาง โครงการ/กิจกรรม ตัวชี้วัด เป้าหมาย ผลการดำเนินงาน ร้อยละผลสำเร็จ
เทียบเป้าหมาย
มิติที่ 1 ด้านบทบาทผู้บริหารและความพยายามริเริ่มของหน่วยงานในการสร้างความโปร่งใส          
1.ด้านบริหารงานบุคคล 1. ประชุมชี้แจงเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนเพื่อร่วมกัน เจ้าหน้าที่มีแผนปฏิบัติงาน เดือนละ 4 ครั้ง  -จัดประชุมเจ้าหน้าที่เพื่อวาง ร้อยละ 100
  จัดทำแผนปฏิบัติงานประจำเดือน ประจำเดือน   แผนและติดตามผลการดำเนิน  
  2.จัดประชุมเจ้าหน้าที่ประจำสัปดาห์      งานจำนวน 4 ครั้ง  
  "Monday Moning Brief" เพื่อวางแผนการ        
  ปฏิบัติงานและติดตามผลการดำเนินงาน        
  3.กำหนดผู้รับผิดชอบและมอบหมายงาน/การ        
  จัดส่งรายงาน        
  4.มีการจัดทำแผนการพัฒนาตนเองเป็นรายบุคคล  
  (IDP)  
   
มิติที่ 2 ด้านเปิดเผยข้อมูล
1.การเปิดเผยข้อมูลข่าวสาร  - จัดระเบียบและจัดหาเอกสารเพิ่มเติมเพื่อให้การ  -ผู้นำ กลุ่ม องค์กร เครือข่าย จำนวน 1 แห่ง สำนักงานมึการจัดมุมประชา ร้อยะล 90
  บริหารแก่ผู้มารับบริการ และประชาชนที่สนใจมีความ   สัมพันธ์และเผยแพร่งานพัฒนา  
    พึงพอใจต่อการบริการของ   ชุมชน  
    สำนักงาน      
มิติด้านที่ 3 ด้านการมีส่วนร่วม
1.เผยแพร่งานตามภารกิจ  -โครงการประชุมท้องถิ่นสัญจร  -ผู้เข้าร่วมโครงการรับทราบ จำนวน 1 ครั้ง  -ประชุมชี้แจงการดำเนินงาน ร้อยละ 100
หลักของหน่วยงานให้   และมีส่วนร่วมในงานพัฒนา   กองทุนหมู่บ้าน กองทุนพัฒนา  
สาธารณชนได้รับทราบ   ชุมชน   บทบาทสตรี กองทุนโครงการ  
        แก้ไขปัญหาความยากจน (กขคจ.)  
มิติที่ 4 ด้านการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาข้าราชการ
1.ส่งเสริมให้ข้าราชการ  -จัดกิจกรรมทานอาหารกลางวันร่วมกัน  -สร้างความสัมพันธ์ที่ดีภาย อาทิตย์ละ 3 วัน  -เจ้าหน้าที่นำอาหารมาทานกลาง ร้อยะล 100
ดำรงชีวิตและปฏิบัติงาน  -ร่วมกิจกรรมทำบุญ ตักบาตรร่วมกัน ในหน่วยงาน   วันร่วมกัน เพื่อความประหยัด  
โดยยึดหลักปรัชญา    -ทุกคนมีการทำกิจกรรม   เรียบง่าย ไม่ฟุ่มเฟือย  
เศรษฐกิจพอเพียง   ร่วมกัน      
มิติที่ 5 ด้านสภาพแวดล้อมสถานที่ทำงาน (กิจกรรม 5 ส.)
1.กำหนดมาตรการในการ  -จัดระเบียบสถานที่ทำงานให้เรียบร้อย สะอาด  -สำนักงานมีสภาพแวดล้อม      
พัฒนาสภาพแวดล้อมที่ทำ สวยงาม ที่เอื้ออำนวยต่อการปฏิบัติ      
งาน  -จัดทำคำสั่งแต่งตั้งเวรประจำวันในการทำความ งาน      
  สะอาดสำนักงาน  -มีสภาพการทำงานที่น่าอยู่      
           

 

 

view

 หน้าแรก

 สินค้า

 บทความ

 รวมรูปภาพ

 เว็บบอร์ด

 ติดต่อเรา

view