โครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด
สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอดอนตาล
ประจำปี 2559
****************************
มิติที่ 1 ด้านบทบาทผู้บริหารและความพยายามริเริ่มของหน่วยงานในการสร้างความโปร่งใส
1. มีการประชุมเจ้าหน้าที่มอบหมายงาน และมีการประชุมพูดคุยกันก่อนดำเนินการตามแผนและมีการติดตาม ประเมินผลระหว่างดำเนินการและหลังดำเนินการ
2. จัดทำแผนปฏิบัติการทำงานร่วมกัน
3. มีการจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการระหว่างพัฒนาการอำเภอและพัฒนากร
4. ให้มีการพัฒนาตนเองรายบุคคล (IDP) เป็นประจำทุกเดือนและใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
5. ประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข้อมูลข่าวสาร สู่สาธารณะ
6. สรุปผลการดำเนินงานพัฒนาชุมชนเสนอนายอำเภอทุกครั้งทั้งเอกสารและโดยวาจา
มิติที่ 2 ด้านการเปิดเผยข้อมูล
1. มีการจัดทำตู้แสดงความคิดเห็น เพื่อรับฟังความคิดเห็นจากประชาชน
2. มีตู้และชั้นเก็บเอกสารคู่มือที่เกี่ยวกับงานพัฒนาชุมชนไว้คอยบริการประชาชน
3. จัดทำทะเบียนผู้มารับบริการข้อมูลต่างๆของสำนักงาน
4. มีการติดข่าวสารไว้เพื่อบริการ ประชาสัมพันธ์ประชาชน เช่น Facebook ,Website,บอร์ดประชาสัมพันธ์
5. มีการเผยแพร่ ออกอากาศเสียงตามสายประจำหมู่บ้าน
มิติที่ 3 ด้านการมีส่วนร่วมของภาคประชาชน
1. มีการออกคำสั่งให้ภาคประชาชนเป็นกรรมการตรวจรับพัสดุโครงการของสำนักงาน
2. สรุปผลการจัดซื้อ/จัดจ้างเมื่อสิ้นทุกไตรมาสรายงานนายอำเภอ
3. จัดทำแบบสำรวจความพึงพอใจของผู้มารับบริการ
4. มีการประชุมพูดคุยอย่างไม่เป็นทางการระหว่างเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนกับผู้นำชุมชน
มิติที่ 4 ด้านการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาข้าราชการ
1. ให้เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนทุกคนทำบุญตามโครงการนายอำเภอพาเข้าวัด ทำบุญตักบาตร ถวายภัตตาหารเช้า รวมทั้งโครงการผู้ว่าฯ พาเข้าวัด
2. ให้เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนปฏิบัติตามนโยบายของจังหวัด
- เรื่องการแต่งกาย
- การมีวินัยในการทำงาน
3. ส่งเสริมและสนับสนุนให้เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนอำเภอนิคมคำสร้อย ยึดหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงมาใช้ในการดำรงชีวิตประจำวัน และทำเป็นแบบอย่างของประชาชนทั่วไป
4. ให้เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนทุกคนมีจิตสำนักเข้าร่วมงานพิธีทุกครั้ง
มิติที่ 5 ด้านสภาพแวดล้อมสถานที่ดำเนินการ (กิจกรรม 5 ส.)
1. จัดสำนักงานให้เป็นสำนักงานน่าอยู่ (สะอาด สะดวก สามัคคี)
2. ตั้งเวร เปิด – ปิด และทำความสะอาดสำนักงานพัฒนาชุมชน
3. สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอได้จัดน้ำดื่ม กาแฟ โอวันติล สำหรับไว้บริการประชาชน
ที่มาติดต่อราชการ
4. ปรับปรุงภูมิทัศน์ให้สวยงาม และใช้เป็นแหล่งสาธิตการเลี้ยงปลาของสำนักงาน
5. ใช้สำนักงานเป็นสถานที่ในการจัดประชุมกิจกรรมพัฒนาชุมชนของเครือข่ายอำเภอ
ผลการดำเนินงานพัฒนาชุมชนใสสะอาด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2559 | |||||
อำเภอดอนตาล จังหวัดมุกดาหาร | |||||
ประจำเดือน กันยายน 2559 | |||||
มาตรการ/แนวทาง | โครงการ/กิจกรรม | ตัวชี้วัด | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ร้อยละผลสำเร็จ |
เทียบเป้าหมาย | |||||
มิติที่ 1 ด้านบทบาทผู้บริหารและความพยายามริเริ่มของหน่วยงานในการสร้างความโปร่งใส | |||||
1.ด้านบริหารงานบุคคล | 1. ประชุมชี้แจงเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนเพื่อร่วมกัน | เจ้าหน้าที่มีแผนปฏิบัติงาน | เดือนละ 4 ครั้ง | -จัดประชุมเจ้าหน้าที่เพื่อวาง | ร้อยละ 100 |
จัดทำแผนปฏิบัติงานประจำเดือน | ประจำเดือน | แผนและติดตามผลการดำเนิน | |||
2.จัดประชุมเจ้าหน้าที่ประจำสัปดาห์ | งานจำนวน 4 ครั้ง | ||||
"Monday Moning Brief" เพื่อวางแผนการ | |||||
ปฏิบัติงานและติดตามผลการดำเนินงาน | |||||
3.กำหนดผู้รับผิดชอบและมอบหมายงาน/การ | |||||
จัดส่งรายงาน | |||||
4.มีการจัดทำแผนการพัฒนาตนเองเป็นรายบุคคล | |||||
(IDP) | |||||
มิติที่ 2 ด้านเปิดเผยข้อมูล | |||||
1.การเปิดเผยข้อมูลข่าวสาร | - จัดระเบียบและจัดหาเอกสารเพิ่มเติมเพื่อให้การ | -ผู้นำ กลุ่ม องค์กร เครือข่าย | จำนวน 1 แห่ง | สำนักงานมึการจัดมุมประชา | ร้อยะล 90 |
บริหารแก่ผู้มารับบริการ | และประชาชนที่สนใจมีความ | สัมพันธ์และเผยแพร่งานพัฒนา | |||
พึงพอใจต่อการบริการของ | ชุมชน | ||||
สำนักงาน | |||||
มิติด้านที่ 3 ด้านการมีส่วนร่วม | |||||
1.เผยแพร่งานตามภารกิจ | -โครงการประชุมท้องถิ่นสัญจร | -ผู้เข้าร่วมโครงการรับทราบ | จำนวน 1 ครั้ง | -ประชุมชี้แจงการดำเนินงาน | ร้อยละ 100 |
หลักของหน่วยงานให้ | และมีส่วนร่วมในงานพัฒนา | กองทุนหมู่บ้าน กองทุนพัฒนา | |||
สาธารณชนได้รับทราบ | ชุมชน | บทบาทสตรี กองทุนโครงการ | |||
แก้ไขปัญหาความยากจน (กขคจ.) | |||||
มิติที่ 4 ด้านการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาข้าราชการ | |||||
1.ส่งเสริมให้ข้าราชการ | -จัดกิจกรรมทานอาหารกลางวันร่วมกัน | -สร้างความสัมพันธ์ที่ดีภาย | อาทิตย์ละ 3 วัน | -เจ้าหน้าที่นำอาหารมาทานกลาง | ร้อยะล 100 |
ดำรงชีวิตและปฏิบัติงาน | -ร่วมกิจกรรมทำบุญ ตักบาตรร่วมกัน | ในหน่วยงาน | วันร่วมกัน เพื่อความประหยัด | ||
โดยยึดหลักปรัชญา | -ทุกคนมีการทำกิจกรรม | เรียบง่าย ไม่ฟุ่มเฟือย | |||
เศรษฐกิจพอเพียง | ร่วมกัน | ||||
มิติที่ 5 ด้านสภาพแวดล้อมสถานที่ทำงาน (กิจกรรม 5 ส.) | |||||
1.กำหนดมาตรการในการ | -จัดระเบียบสถานที่ทำงานให้เรียบร้อย สะอาด | -สำนักงานมีสภาพแวดล้อม | |||
พัฒนาสภาพแวดล้อมที่ทำ | สวยงาม | ที่เอื้ออำนวยต่อการปฏิบัติ | |||
งาน | -จัดทำคำสั่งแต่งตั้งเวรประจำวันในการทำความ | งาน | |||
สะอาดสำนักงาน | -มีสภาพการทำงานที่น่าอยู่ | ||||